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父母单位和职务与孩子入学有何关联?

时间:2014-11-16 20:42来源: 作者: 点击:
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  “为何报名表上一定要填写父母的工作单位和职务?”近日,一位家长在网上发帖,质疑最近去某小学报名遇到的现象。记者在采访中发现,学校入学门槛的抬高使得一些民办学校不仅考察学生,还要考察家长,家长的职业、教育观念等正在无形中影响着名校挑选学生。家长质疑:这是选孩子还是选家长?

  据这位家长反映,她去某民办小学为孩子升学填写报名表,因为急着要去幼儿园接孩子,所以表格填写得很快,能不填的地方就不填。“父母的信息中,有关工作单位和职务,我想无关紧要,留下手机号就行了。”这位家长说。没想到,负责收报名表的学校门卫却指出,这份表格不合格。“当时门卫就要求我一定要将父母的工作单位和职务都填上。据门卫表示,在他收到的近200份报名表格中,全都填写了学生父母的工作单位和职务。不填的就危险了……”

  这位家长因此困惑:“孩子报名读小学,和父母的工作单位及职务有啥关系?”家长继而表示,对这一做法心存顾虑,“难道父母的工作单位和职务,能体现孩子的素质?会与孩子是否录取有直接关联?”

  网络上,这位家长的困惑立刻引起不少家长的共鸣,有家长直言,现在的学校在选择孩子的同时也在选择家长。

  记者了解到,尽管学校并没有对学生家长的职业和学历作明确要求,但不少学校的报名表上都要求提供一些家庭信息,这不仅包括家庭住址、父母姓名、工作单位等常规信息,甚至还包括父母亲受教育程度。

  教育界人士告诉记者,学校招生看“家庭出身”的情况并不少见,特别是如果两个报名学生的其他情况一样,就可能会参照学生家长的情况,当然这不仅仅是看父母职业,还可以从中看出孩子的家庭环境,以及父母的责任心等。民办学校也希望从中了解,学校的教育理念能否得到家长的支持。

  一位民办学校负责人告诉记者,选择家长的情况在一些学校招生中确实存在。因为对学生的管理需要家长的参与,而文化程度较高的家长相对更容易认同和理解学校的教育理念,有助于家校合力,且文化素质高的家长也更加容易沟通,便于学校管理。另一方面,有些学校也会看重家长的人脉关系,将其视为是一种资源。

  对于少部分学校对家长“挑挑拣拣”的做法,静教院附校校长张人利认为,从教育社会学角度看,其实早有研究表明,孩子读书好坏与家庭经济条件、文化背景是有相当大的关联。当然这种关联度主要体现在小学阶段,到了中学阶段就会逐渐减弱。所以他表示,一方面要承认这种关联度,这可能也是部分民办小学考查学生家庭情况的原因。但如果校方是把家长背景作为一种资源,希望今后能“派用处”,那就另当别论,应该坚决反对。一些教师也指出,考察家长情况并不妥当,只要学生符合学校的招生标准,就应该允许其就读。

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