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中职校呈现冷进热出 想变现状先变观念

时间:2014-11-16 20:44来源: 作者: 点击:
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  看不到普通高中招生现场的门庭若市,没有摩肩接踵的考生和陪伴的家长,简简单单一张桌子,几把椅子,一摞登记表就是一所中职校提招现场的全部家当,在某校提招现场,记者看到,一上午时间只稀稀拉拉地来了几十位考生。

  中职校提招现场的门可罗雀,与学校每年就业率节节攀升相比,形成了“冷进热出”的怪圈。

  职校门槛逐年降低

  随着中考生数量逐年减少,中职校招生门槛也在逐年降低。今年,全市共有中考生9.8万人,比去年减少了5000人左右,而招生学校数量却没有太大变化,中职校招生计划也变动不大。这就让不少中职校陷入了“无生可招”的境况。

  据了解,中职校招生录取分数线已连年走低。一位职业高中校的招办主任说,现在中职校谈录取分数没有意义,完成招生计划才是要紧的事。为了录取更多考生,有的学校主动降低了提招面试的难度,过去要经过一系列复杂的考核才能确定的录取名单,如今也变得简单多了。

  考生分低无奈上职校

  报考中职校在一些考生和家长看来是无奈之举。一位考生家长说,只要有可能,谁不想上普高?可孩子分儿太低,上不了普高,只好上职校学一技之长,将来也好在社会上立足。

  据统计,今年中考生中,第一志愿报考普高的占87%,一志愿报职校的仅有13%。前几年,中职校的录取分数尚能维持在300分左右,尤其是办学较好的中专、技校,录取分数甚至能达到400分。如今,除了个别400多分的落榜考生外,报考职校的考生大多在二三百分。

  想变现状先变观念

  虽然进口遇冷,中职校出口却是一路畅通。据市教委统计,北京市中职校近五年就业率都在98%以上,不少学校毕业生常常提前半年就被“抢购”一空。中职校还通过“订单式”培养、校企合作、顶岗实习等模式让学生更好更快地适应工作岗位和工作流程,有针对性地培养适应企业需求的人才,帮学生顺利找到工作。

  中职校就业有多热?下面一组数据可见一斑:北京市外事学校连续8年就业率100%;北京市交通学校毕业生月薪最高可上万;北京市自动化工程学校一个学生可挑3家单位;北京商贸学校毕业生50%都在单位担任中层以上职务……

  就业路宽,月薪不低,升职空间广阔,如此大的吸引力为何不能吸引考生报考呢?国家教育行政学院教育行政教研部主任邢晖分析,目前部分考生和家长对中职校仍缺乏正确认识,“上普高—升大学—当白领—地位高”依然是社会的主流意识。事实上,考生还是要根据自己的兴趣爱好和特点选择上哪个类型的学校,而不是脱离实际盲目追求普高,毕竟“360行,行行出状元”。

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